【热点互动直播】富士康”13跳”的背后

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谁是下一个曾伟?美国最大面积豪宅出售(图)

倪丑


美国最大面积豪宅挂牌出售,内配影院旱冰场。谁的儿子将会买它?

5月27日中新网有一则免费广告贴在新华网上,题目很诱人:《美国最大面积豪宅挂牌出售 内配影院旱冰场》。

报道说,据英国媒体报道,美国一栋仿凡尔赛宫建造的建筑,也是美国面积最大的宅邸,近日起开始出售。预售价为 5000万英镑。

这套宅邸是巨头戴维•西格尔(David Siegel)和他的妻子,前选美皇后杰奎琳(Jacqueline)在三年前建造的,历时18个月。

30间卧室、23间浴室已经不足为题,这栋建筑拥有独立的舞厅、儿童影院、保龄球馆、旱冰场馆,还有按奥运会标准尺寸建造的游泳池。配套的停车场可以停20辆汽车。

这套宅邸不仅面积大,而且内部装修豪华,手工打制的窗户就花掉了两百万英镑,室内的大理石和花岗岩都是进口自土耳其。

报道最后意味深长的说,据房产经纪人称,这套奢华的凡尔赛宫宅邸一定会打动那些从不担心金钱问题的超级富豪。

曾庆红的儿子曾伟夫妇用合2.5亿人民币公款购买了澳洲悉尼最大的豪宅,不仅如此,还要按照自己的喜好重新打造改装,预算是500万元。

世界上最不担心金钱问题的超级富豪都在中共高层,这是全球的共识。中共官员的家属、儿女用现金一笔付清的豪爽,已经让外国人见怪不怪了。所以,中新网干脆把广告做到新华网上,免的裸官的儿子们耽误了更多泡妞儿的时间。

谁是下一个曾伟?

(人民报首发)

蓝翎:郭台铭要怎样织富士康的爱心网

作者﹕蓝翎

【大纪元5月30日讯】短短半年左右的时间,富士康十多名花季少男少女相继坠楼,两人重伤,十多人死亡,震惊世界。富士康总裁郭台铭及富士康方面对此的反应及言论,却备受外界质疑和谴责。笔者这里用的坠楼而非跳楼,因这些事件中某些个案显而易见并非单纯的跳楼自杀,被疑有谋杀性质。

郭台铭先是请高僧做法事驱鬼,仍然无法杜绝接二连三的坠楼事件。后又从台湾带来心理专家牧师,给管理层打气鼓劲,依然无效。5月26日,郭台铭在深圳富士康工厂对外界发表讲话之后,立即又发生几起坠楼事件,这是工人对郭台铭讲话的抗议和回应。看了一下郭台铭讲话的摘要,从头到尾没有触及问题的根本和实质,而是顾左右而言他,极力的为自己和富士康管理层开脱责任,将一切原因归结于工人的心理素质和感情失意,还认为密集的坠楼是因为公司员工太多,有几十万人之众。

郭台铭可曾想到,从八十年代初中国改革开放至今,三十年的时间里,全国千千万万的打工仔打工妹南下寻梦,总人数远远高过富士康的几十万人,但像这样一个地方频繁发生坠楼事件是闻所未闻的。外界也许很难想像这些绝大部份来自农村的少男少女具有多么顽强的忍耐力和吃苦能力。那时一个普通电子厂工人的工资只有两、三百块,还要强迫缴纳工资的几分之一办暂住证,一些正规一点的厂差不多还能按时发放工资,一些规模较小的工厂常常拖欠工资,甚至赖账。条件好一点的厂会有员工宿舍,条件差的要自己解决住宿。昂贵的租房金,迫使这些打工仔们过着猪狗不如的生活,一间简陋肮脏的屋子里住着一大群人,搭块木板,人挨人睡在上面,有的甚至是男女混住,我曾见过一对主管夫妇俩搭块木板睡上层,下面一层是一群年轻男女。他们常常就着一个煤油炉,煮点简单的食物,在屋子角落里围块布就当是冲澡的浴室。就是这样恶劣的生活条件下,他们依然乐观开怀,一年到头省下绝大部份的收入邮往老家。

从富士康的表面工资待遇来看,新员工普遍能拿到一千多元的月薪,老一点的员工月薪有二、三千元,相当于内地一些地方公务员的工资了,在全国失业人口有两亿,许多大学毕业生都找不到工作的情况下,对于那些祖祖辈辈面朝黄土背朝天的农民子女来说,富士康应该算是打工仔的天堂了。是什么原因使得这些年轻男女在“天堂”里却不安份,要一个个接连的走上不归路?答案应该只有一个,那就是富士康表面这些优厚的待遇并非轻而易举就能拿到手的,要付出高昂的代价。

郭台铭在富士康实行的军事化管理,要把员工训练成兵营里的士兵,是否有这个必要?士兵必要经过严酷的军事训练和严厉的管制,确保部队的战斗力和自身的安全。一个普通的电子加工工厂而已,不涉及生死存亡的压力,几十万各个素质和条件千差万别的人,能改造成一个模子里倒出来的吗。据说中午在富士康食堂吃饭时间只有半个小时,包括排队拿餐到吃完,不许剩饭菜,否则要被警告,而警告和记过在富士康常常和经济挂钩,一不小心可能一天就白干了。

富士康的管理层和保安对员工有生杀大权,谁得罪了其中的一员,就会死得很难看,很容易就报复到你,随便找个借口栽赃陷害,例如赖你偷了东西,保安会群起对其残暴殴打,酷刑折磨。这把隐形的屠刀随时悬在每一个人的头上,人为的设置了一个生存压力,只要进了我的门,必须任我鱼肉任我剐。

也许这就是郭台铭所推崇和构想的军事化管理,事实证明这种管理方式是残酷和失败的。它成就了一个人的富豪梦,却剥夺了几十万花季少年的自由和欢乐。

郭台铭5月26日的公开演讲称,未来的两个星期或一个月,要在富士康建“爱心网”,也就是在所有宿舍安装防护栏,总面积有150万平方米,防止员工继续跳楼(他把所有坠楼事件一概称作跳楼自杀)。在此想提醒郭台铭,这个世界上死法有多种,坠楼只是其中一种,你自己都认为是很笨的做法,是否能真正的终结命案的再次发生?可以想见富士康的“爱心网”织好后,整个给人的感觉就像一个大囚笼,生活在其中的人只会感到更加的压抑。唯一能起的作用只是向外界证明富士康已经尽力做到这个份上了,有什么办法。

郭先生既然不惜花不菲的银子做冰冷的防护栏,为什么不稍稍放低一下自己高昂的头颅,抛弃做资本帝王的野心,拿出博爱的胸怀,真正的关心一下自己帝国大厦下的小草,不要再让他们弯着永远直不起的腰,永远只能背对阳光,赐予他们一线温暖和希望。难道一个又一个年轻生命的陨落,真的无法唤起你丝毫的同情心吗?要知道正是千千万万个这样卑微的生命付出他们的青春和血汗,你才能赚得杯满钵满,名列富豪榜,过着锦衣玉食、呼风唤雨的帝王般生活。

目前富士康缺的就是一张爱心网,但这张网应该用真诚和关爱来织就,拆除人与人之间心灵的栅栏,还给生命应有的尊严、自由、平等,让扭曲的心灵恢复到自然常态,让人与人之间能正常的沟通,让人们有权说出自己的所想。这样的网是无形的、不必花费一个子儿就能织好的最有效的防护网,不是网住人免踏黄泉路的网,而是散发着温馨气息的爱之网,自然而然的会为企业网络来大批才俊和劳动力,富士康的奇迹不必通过暴力和血腥来实现,郭先生的个人目标以这种光明的方式也许同样会变为现实。

本文只代表作者的观点和陈述

本文网址: http://www.epochtimes.com/gb/10/5/30/n2922887.htm

富士康惊传火警 员工紧急疏散

【大纪元5月30日讯】(大纪元综合报导)28日晚六时许,富士康公司深圳厂房发生火灾,员工被紧急疏散。经公安消防部门灌救,火势约一个多小时后扑灭,烧毁一楼厂房设备,初步火场鉴定应为电线走火所导致。

据自由时报报导,昨晚六时许,位于富士康厂区B2栋厂房一楼,正在进行机器维修的机台房突然起火,滚滚浓烟不断窜出,厂房内的干部见状赶紧疏散二、三百名员工到室外,并立刻打电话向当地公安消防单位报桉。

今年以来,富士康在深圳的厂区已发生13起员工自杀事件,其中10人坠楼死亡,2人重伤,另有1名员工割腕自杀未遂。5月26日晚上坠地身亡的男性员工只有19岁。

由于最近富士康连续爆发十二名员工接连跳楼事件和一起自杀事件,郭台铭两度搭乘专机来往海峡两岸,并和高层人士不断开会研商解决之道,火警发生时鸿海集团总裁郭台铭正好在富士康龙华厂内 。

据大陆媒体报导,中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋,昨日再度前往深圳召开工作座谈会,听取相关部门关于富士康员工连续跳楼事件的报告。

本文网址: http://www.epochtimes.com/gb/10/5/30/n2922886.htm

中国劳工观察创办人:反驳王金平关于富士康的缪论


5月28日,联合早报上的文章《王金平指台政府应伸援手助富士康》写道,台立法院长王金平认为台政府应当支援富士康,因为“媒体不断的渲染”导致了“自杀的传染效应”的产生,若不处理其他在大陆设厂的企业也可能出现自杀事件。

王金平先生的这一建议是建立在他对富士康自杀事件原因的错误认识基础之上的。王先生认为,是媒体的渲染使得越来越多的富士康工人选择自杀,最终使得自杀人数飙升至13人;所以,既然自杀传染效应弥漫在富士康内,也就可能扩散到其他台湾工厂去。这一论断是完全错误的。

第一,在2010年富士康事件之前,早在1998年,我在深圳龙华的时候就知道富士康有工人自杀,那时候并没有媒体的报道,更不用说“渲染”,近几年来富士康员工非正常死亡人数正在增多。而且,根据我们对珠江三角洲工厂近十年工人自杀的调查中发现,仅在2010年五月对201名被访工人所知道的78起自杀事件中,就有26起发生在台湾企业,占总数的三分之一。富士康以外的一些珠江三角洲的台湾企业中也发现非人性化的管理,以及工人自杀的案例,只不过没有引起媒体关注。请王先生做出论断之前,先去调查这些出现工人自杀的台湾企业,这些企业的名单如下。中山宝元鞋厂,肯发精密电子厂,飞达电子厂,晶英达电子厂、明晖灯饰厂,东莞裕元鞋厂等等。这些都是台湾企业,在没有媒体关注情况下面都曾有发生工人自杀案件。这些工厂的工人自杀有些工人家属都没有得到任何补偿。

第二,在富士康事件中,媒体没有刻意如王金平先生所说的“渲染”自杀的状况。它们既没有把自杀数字夸大,也没有夸张描写自杀情节。相反,是富士康的媒体公关在阻止媒体对自杀事件的充分报道的同时,郭名铭先生为了扭转不利局面,进行媒体公关,邀请了大量媒体去参观富士康,应当说是郭台铭先生在做媒体“渲染”,至于王先生提到的大陆民众的反应效果,完全是因为大陆民众对富士康的义愤所致,是长期台湾企业管理层对大陆员工的歧视和压制,并非媒体的不客观报道。所以,王先生没有理由把责任推到媒体“渲染”上。

第三,王金平先生发言过于草率,王先生错误地假定富士康工人看到和听到了这些媒体的报道。不得不指出,哪怕王先生对富士康工人生活有一点点了解,他就会知道富士康工人每天站着、手脚不停地像机器一样在网岗位连续工作10小时后,疲惫不堪的他们很少再有能力抽出时间和精力看电视,听广播,或者上网看新闻。而且,绝大多数工人没有电视和电脑。我们在调查中发现,事发后大多数被访工人根本不知道有大量媒体报道自杀这样的事情。具有讽刺意味的是,媒体报道自杀后,自杀人数持续上升,但这并不是像王先生臆想的那样,是因为工人们看到了媒体的报道,而是因为富士康为了防止工人自杀,用监管的方式对工人进行更为严厉的控制和监视,让工人之间进行相互的监视和签所谓的保证不自杀协议,加上目前正在修建的鸟笼,这些最近富士康做出的频繁变动的指令,反而使工人心理压力增大,或许在某种成度促成工人自杀。

第四,王先生轻轻松松地把富士康惨剧的责任推到媒体的身上,就好像富士康工人是受了媒体的感召才纷纷自杀一样,就好像他们自杀带给他们家庭的“过于优厚”的十几、二十几万赔偿金完全超过他们生命的价值以致于他们自愿为了这几十万元自杀一样。但事实上,这些推测完全站不住脚的。诸多富士康工人是在极大的心理和生活压力下才不得不选择自杀的。像我之前所说,他们每天站着、手脚不停地像机器一样工作10小时,稍不留心犯了错误还会被管理人员责骂;他们每月加班超过100小时……但他们的基本工资只有每月900元人民币和他们拼命加班挣来的微薄加班费。他们中的大多数年龄在 21至25岁之间,因为年龄小的或年龄大的无法承受富士康的高劳动强度而选择离开,所以,富士康工人流失率极高。也正因为如此,工人之间彼此不熟悉,人际关系淡漠,交流很少,厂房又不提供相关服务,工人们有了心理问题也无处倾诉、无法解决。

综上可见,富士康工人的系列自杀根本不是源于媒体的渲染,而是因为富士康军事化和非人性化的管理和台湾管理层对大陆工人的冷漠。王金平先生的论断完全是没有根据的。但是王先生担心其他台湾在大陆的企业也会出现自杀现象却是合理的。或者说,这已经不是一个担心,而是一个既成事实。正如我之前所说,在我们调查得知的过去十年内珠江三角洲工人自杀案例中,有三分之一出现在台湾企业。王先生应该首先反思台湾在大陆企业的不人道的经营管理哲学和方式,而不是不做调查就把责任都推到媒体身上。

我认为,王金平先生对富士康工人自杀原因的错误理解导致了他代表台湾政府的错误建议。台湾政府需要做的不是包庇台湾在大陆的企业,纵容它们不人道的管理方式,而是要促使它们,使它们遵守大陆劳动法和劳动合同法,尊重大陆工人,采用人性化的劳资关系,真正关心为台湾企业赢利发展大陆工人。台湾政府可以通过公关手段保护这些不良企业,帮助它们推卸工人自杀的责任,但是它没有站在道义的制高点上,也压制不住道德和良知的谴责。要解决工人自杀问题,台湾在大陆的企业必须切实地改善它们的管理方式,改善工人的劳动条件和待遇。

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王金平指台政府应伸援手助富士康

鸿海集团旗下富士康接连发生员工跳楼事件,台立法院长王金平今天说,为避免产生对其他公司传染效应,政府应伸出援助之手,富士康也应主动提出需要什么样的帮助。

  他说,政府应找出可以帮忙的地方,一方面多关心郭台铭,二方面联系大陆相关单位,紧急协助处理,政府方面至少做到这一点;若有需要政府协助之处,富士康也应主动提出。

  他指出,富士康碰到这样的问题,难免让其他公司也忐忑不安,如何处理,相信总裁郭台铭也是尽心尽力处理,大家应体谅。

  王金平指出,由于台湾产业发展没有自己的品牌,所以需要用代工的方式向全世界接单,为了低廉工资才会前往中国大陆设厂,身为全世界最大的电子代工厂,富士康光在中国大陆就有80万的工人,这12件自杀案件因为媒体不断的渲染,确实产生了自杀的传染效应。

  王金平说,政府方面,应加以了解关心,伸出援手,盼不致再产生其他传染效应。他说,富士康事件透过媒体广泛报道,加强自杀传染效应,这是很严重的,难保不会造成其他在大陆设厂台商出现相同情况 。

本文网址:http://www.aboluowang.com/comment/data/2010/0529/article_16616.html

死者家属呼吁警方调查富士康坠楼事件


AFP PHOTO / VOISHMEL

富士康深圳厂区发生一连串员工坠楼事件震惊全世界,近日大陆当局已发出限制报导富士康自杀事件的指令。有员工透露富士康是典型的血汗工厂,连续坠楼事件内幕不单纯,死亡员工家属和网友也呼吁警方应该介入调查。

富士康今年以来连续发生12起员工跳楼自杀的惨剧,母公司台湾鸿海集团董事长郭台铭二次亲临深圳,并向社会、员工及家属道歉。富士康网友观察团发起人朱光兵表示,内部员工透露有人是被保安打死丢下楼,像今年初死亡的19岁员工马向前,身上伤痕累累,家属质疑是被打死的,因此他们呼吁警方应该介入调查。

朱光兵(录音):是不是血汗工厂我们不做这样的评判,但是它确实存在一些问题,这些问题的话呢确实是也是比较有普遍性。家属的话呢,我们也曾经跟他们接触过,包括伤者还住在医院,马向前他的家属怀疑这个不是自杀的,需要深圳市警方调查他真正的死因,所以说还在向媒体在呼吁。

深圳富士康员工王先生表示,他认为富士康就是典型的血汗工厂,工资很低,工作时间长和劳动强度大,至于连续的坠楼死亡事件,公司的管理阶层脱不了责任。

王先生(录音):外界所讲的血汗没有错,因为富士康是属于一个劳动密集型产业嘛,所用到的大部分的员工一定是收入会相应偏低的员工,仅是拿到一个当地政府所给的一个最低的基本的最低工资,政府规定的最低收入的保障,就是血汗工厂的定义。公司的经营者它说我这公司的自杀率如果比起平均社会的自杀率还算低,来忽视一些自身的问题,或者说去忽视这些生命,我觉得这可能是不可取的。

深圳富士康员工陈先生表示,他到过很多企业,富士康的条件对打工者来说还算不差,虽然发生那么多意外死亡,还是能吸引那么多人来应征。

陈先生(录音): 起码这公司是正规公司,人家的期望可能也不一样,或者说自我价值实现不一样。我个人认为公司毕竟不是牢房啊,那觉得不好可以换啊,这个公司并没有说有什么契约要你一直待在这里,我去过很多厂,就是说美资、中资、台资哪个企业好或坏,这不能一概而论。

据报导,广东省主要媒体已经收到政府主管部门发出的限制报导富士康自杀事件的指令,媒体在报导有关事件时要采用新华社稿件。富士康在百度的贴吧近日也遭关闭。

希望之声国际广播电台记者王真、特约记者陆芳采访报导

平静中的力量

文/诚宇

【明慧网二零一零年五月二十九日】朋友给我讲她在劳教所受到的虐待,其中有一种叫不出名字的酷刑,就是不让任何人与她接触,更不允许她和任何人说话。每天别人出工,她就与一个监管她的犯人坐在空旷的教室里,这个犯人也被要求与她坐在一起,不准乱动,更不准与她说话。

开始这个犯人还以为是警察照顾她,分配了一个不用出工的美差,谁知时间一长,这个犯人受不了了。朋友天天在那坐着,静静的,虽然不发一言,但那份发自内心的平静对周围的环境好象都有一种约束。她每天静静地坐在那里,仿佛周围的一切都不存在了,也没有感觉到时间怎么漫长。突然有一天那位监管她的犯人大哭起来,说:“我受不了了,这样天天坐着,不让说话,比杀了我还难受!”

朋友说起这些时,很平静,没有一丝的怨恨。我当时也没有意识到这是一种什么残酷的刑罚。后来看到清华学生柳志梅被关到北京七处看守所时,被警察蒙住双眼押到一个秘密地点,关进一个长两米、宽一米的牢房,开始了长达两个月的折磨时,我才意识到这种酷刑的残酷。柳志梅在那狭小的牢房中,两个月没脱过衣服,因为上面有一个大大的监控器,不知后面是男人还是女人。一个年仅二十一岁的女孩子在那样一个封闭的房间长时间与世隔绝,人承受不住是会发疯的啊。

我们在社会中生活,肯定离不开与人相处,这是人生活的正常环境和状态。可是要是让人完全地与世隔绝,终日不能说一句话时,那种孤独与寂寞伴随着时间的延长,会象毒蛇一样时时刻刻侵蚀着人的心灵。把门关上,那就是永远的黑夜;即使彻夜不熄灯,在昏黄的灯光下,终日面对的就是四周狭窄的墙壁。警察使用这种看不见刑具的酷刑,目的就是摧毁人的意志。

当然,这样的酷刑也往往有诸多的变种,警察也会把它和其它的刑罚结合起来使用:有的采取罚站,称为站军姿;有的采取罚蹲,称为蹲军姿;有的采取罚坐,称为码坐。无论是站是坐还是蹲,那都是长达数小时的保持一个固定的姿势,而且强制要求不得与任何人说话。

然而面对酷刑,法轮功修炼者们并没有屈服。坏人刻意制造的隔离与孤独影响不了他们内心的平静。这份平静是在同化真、善、忍的过程中心灵得到净化后才达到的。在恶人虎视眈眈的监管下,在漫长的黑夜里,环境的寂寞并没能腐蚀掉他们内心的信仰。对法轮功的坚信早已内化为他们生命的全部,法轮功修炼人所表现出来的这种超乎寻常的平静,正是真、善、忍精神的体现。

从一个特定意义上讲,任何一个人心灵的高尚与否与他内心的纯净程度相关,心灵的升华其实就是心的净化。纯净的心灵在不知不觉地净化着我们生活的环境,即使在监狱,那份来自内心深处的超然的平静也能改变周围的环境。有一个例子很能说明这个问题。

北京市怀来县北辛堡乡的陈洪平与她的二弟陈爱立都是法轮功修炼者。陈洪平去冀东监狱接见二弟时,陈爱立被几个警察带出来,对她点了一下头。约十分钟两个人都不说话,静静地坐着,那是一种内心相通的默契。监控的警察着急了,王科长迫不及待地让陈爱立开口说话唠家常。爱立开口第一句话就是:“我要坚修到底。”后来,爱立又说:“要顺其自然。不管以后出什么事,都要坚修到底。我没有病,他们硬让我吃药,我不吃,他们就灌我。每天六、七个人看着我。”

陈爱立因不配合戴标示犯罪的胸牌,被恶警指使数个犯人折磨。警察指使犯人对他进行隔离,哪怕一个犯人说了同情爱立的一句话,或传递给他一个同情的眼神都会遭到处罚。狱警对爱立采用 “熬鹰”的酷刑,就是不让他睡觉,目的就是要让他妥协。在遥遥无期的封闭环境中,狱警只问爱立还炼不炼,爱立一如既往地说“炼”。狱警说:“你说炼也炼不了。”爱立说:“那我也说炼!”这就是陈爱立在漫长的“熬鹰”酷刑中所说的话,有时也只是一个字而已。

陈爱立被熬得好象植物人一样,总也醒不过来,恶警就叫犯人在夜深人静时用一大壶开水浇在陈爱立头上,在陈爱立被烫得清醒的一瞬间赶忙问他“还炼不炼”,陈爱立说完“炼”后,就又昏死过去了。紧接着又是一大壶开水,陈爱立在发出痛苦的尖叫声后依旧回答:“炼!”

从省城来的监狱系统领导要看一看陈爱立究竟是个什么样的人,这么坚定修炼法轮功。其他的监狱领导都毕恭毕敬地笔直站着,陈爱立平静的坐在那里。过后从来没见过省级领导的警察问陈爱立:“你怎么见到谁都那么平静?”陈爱立说:“他们在我眼里都是一样的众生。”警察问:“你恨我们吗?”陈爱立说:“不恨!”

这是狱警们理解不了的。法轮功修炼者们是修炼真、善、忍的,有了恨,就不可能有这样的平静,因为那是不符合真、善、忍的标准的。

陈爱立在监狱中一直都有专职狱警承包,平时由狱警挑选心腹犯人监视看管着,一言一行都要向上汇报和记录,谁也不许和他说话。可是陈爱立所遭受的迫害在犯人中悄无声息地传开了。有一年过年,一个在社会上有名的黑老大,坐了监连狱警都不敢得罪他。他从其他中队专程跑来给陈爱立拜年,对陈爱立说:“久闻大名,你一天吃的苦比兄弟在外面吃的苦还多,实在佩服!佩服!”然后给陈爱立毕恭毕敬的鞠了一躬,“有什么事需要兄弟帮忙的尽管说,兄弟舍命相助!”陈爱立说:“那你就记住法轮大法好吧!”

法轮大法是法轮功学员平静的根源。这份平静中难道不是净化社会最有力的力量吗?那平静的背后,是法轮功学员对法轮大法坚如磐石的坚定!

发稿:2010年05月29日 更新:2010年05月29日 02:00:23
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